Welche bei der Eingruppierung?
Hallo,
ich arbeite im im öffentlichen Dienst. Meine Arbeitskollegin macht die gleichen Aufgaben wie ich, ist jedoch höher gruppiert.
Ich dachte bei der Gruppierung ist vorallem der Wert der Arbeitsvorgänge entscheidend. Wieso dann die Differenz in der Eingruppierung?
Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst erfolgt anhand des Tätigkeitsbildes und der Qualifikationseckpunkte. Dabei gilt die Regel: Je höher die Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung ist, desto höher die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe und Stufe.
Dann hat deine Kollegin wahrscheinlich mehr Erfahrung oder ist qualifizierter.
Was Sie schreiben ist vollkommen falsch: Im TVöd steht:
Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmalen die gesamte von ihr/ihm nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit entspricht. 2Die gesamte auszuübende Tätigkeit entspricht den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen.
Ich habe es von hier übernommen: https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgeltgruppen.html
Ich verstehe das Gesetz so, dass wenn die gleichen Arbeitsvorgänge durchgeführt werden, dann sollte die Eingruppierung auch identisch sein.
Muss nicht automatisch richtig sein.
Vielleicht eine bessere Vorbildung? Oder einfach besser verhandelt?