Was ist schlimmer?
Lücken im lebenslauf oder zu viele kurzfristige beschäftigungen?
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Es gibt doch immer Leute die einen besseren Abschluss, mehr Erfahrung etc. haben und deswegen genommen werden. Und wenn man irgendwelche Makel im Lebenslauf hat wird man doch eh abgelehnt.
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Merkt ein Unternehmen fehlende Jahre im Lebenslauf?
ByHassun95
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Motivationsschreiben gut genug?
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Interessen im Lebenslauf?
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Both are equally critical.
In the case of gaps in the CV – especially if there are longer or more than 1-2 small gaps, one can often assume that one has not come through the sampling time.
in this situation one will assume that one did not get through the trial period at all and possibly took the next best job you got.
If you do both 2-3 years, you will hardly get any jobs from the 4-5th year, because employers are often looking for a long term and they will consider whether you fit into the company.
Hello,
you can’t say that at all. It depends on how long these gaps are in the CV and how long these short-term jobs were and how many of them are.
For example, if you had a lot of jobs where you were shorter than 1 month, you might not have to write everything in your resume.
With a gap of a few months, no one will say what, that is normal today, that one is once unemployed for a time until another has a new job.
Good
It just doesn’t make any difference. My appeal in general also had many interruptions. I always got a job. As long as you are interested, employers cannot make a judgment.
Well, I guess it’s the reasons for both.
A gap is worse because then it looks like you have something to hide, or weren’t careful enough to write the resume.
Both. One wonders why one was wasting time and, secondly, many bosses have suspected that in his previous jobs, no one dares to hire these people
It depends entirely on the respective extent, but rather first.
I say gaps are worse.
In many short-term jobs there could already be questions about how this has been done.