Warum bieten AG Vermögenswirksame Leistungen an anstatt mehr Gehalt?
Also es wäre doch viel besser, wenn man den Betrag an Vermögenswirksamen Leistungen einfach aufs Gehalt bekommt, damit man selber entscheiden kann, was man mit dem Geld macht. Oder wie seht ihr das? Warum machen das Arbeitgeber?