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Stefan1248
Stefan1248
2 years ago

abgesehen natürlich davon das der gezahlte lohnaufwand inkl Nebenkosten Betriebsausgaben darstellen die die Bemessungsgrundlage für die Einkommen/ Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer reduziert.

ob/ wie viel Personal eingestellt wird sollte ausschließlich von wirtschaftlichen Gründen des Unternehmens abhängen und nicht subventioniert werden. Das führt nur zu fehlanreizen und am Ende sind die Leute in Unternehmen A am Däumchendrehen und in Unternehmen B fehlt Personal und es erbringt weniger Leistungen.

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GutenTag2003
GutenTag2003
2 years ago

Noch ein bürokratisches Ungetüm.

  • was bedeutet “mehr Leute'” einstellen?
  • woran soll das “mehr” gemessen werden?
  • Wie viel Steuerentlastung soll es geben, damit das Unternehmen dennoch wettbewerbsfähig bleibt?
  • in wieweit sollte dabei Personal welches z.B. bei outgesourcten Unternehmen für Tätigkeiten genutzt werden die ansonsten zur betrieblichen Abwicklung gehören, angerechnet werden?
  • usw.

Es hört sich gut an, Unternehme non Steuern zu entlasten. Wie soll das stattfinden und wie sollen auch hier “Tricksereien'” verhindert werde?

Unternehmen werden, wenn überhaupt, zur Steuer geprüft, nicht aber zu betrieblichen Abläufen und zum Personalbedarf.

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