sind löhne verbindlichkeiten?
bezogen auf firma
weil es gibt ne aufgabe
überweisen von löhnen für den laufenden monat und das ist eine auszahlung, aufwand, ausgabe, kosten (das ist die lösung)
aber wenn ich die ausgabe mal anschaue dann ist das ja das geldvermögen (zahlungsmittelbestand + forderungen – verbindlichkeiten)
wenn ich jetzt überweise habe ich einen geringen zahlungsmittelbsetnad, aber die verbindilchkeiten lösen sich in gleiche rhöhe auf wodurch sich am end eiegentlich am geldvermögen nicht ändert) also eigentlich dürfte es ja keien ausgabe sein
aber damit es eine ausgabe ist dürften löhne ja eig nicht direkt als verbindlichkeiten zählen
deswegen hatte ich gedacht nur auszhalung
?
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Verbindlichkeiten sind Zahlungsverpflichtungen, deren Grund bereits bekannt ist (Rechnung liegt vor), die aber erst in der Zukunft fällig sind.
Löhne werden üblicherweise erst bei ihrer Auszahlung gebucht und stellen buchhalterisch daher keine Verbindlichkeiten dar.
Es gibt aber Ausnahmen: wenn es deinem Unternehmen z.B. so schlecht geht, dass die fällige Lohnzahlung auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wurde, handelt es sich durchaus um Verbindlichkeiten.
ah okay vielen dank, noch ne Frage:
kalkulatroische abschreibung 2500 und bilanzielle 2000
wieso ist kalkulatorische kosten und bilanzielle aufwand? und was ist der unterschied das steht nirgends wirklich zufriedenstellend
Aufwand ist das, was im GuV-Konto landet (bilanzielle Abschreibung).
Kosten sind das, was du z.B. für die Verkaufskalkulation (Vollkostenrechnung) verwendest.
Du hast doch keine Verbindlichkeiten.