Sind Einstiegsgehälter in den letzten (2) Jahren auch stark gestiegen (proportional zur Inflation)?
Ganz so sehr bestimmt nicht, aber ich kann mir nur schwer vorstellen, dass wenn man vor sagen wir 2 Jahren 50k bekommen hätte, das jetzt immer noch “nur” 50k sind. An meiner Qualifikation hat sich effektiv zwar nichts geändert, aber immerhin sind die Lebenshaltungskosten sowie durchschnittliche Gehälter schon auch deutlich gestiegen…
Das kommt ganz auf die Branche an und ob diese tarifgebunden ist. Wenn ja, wann da die Abschlüsse dort waren und wie viel Verhandlungsmacht sie hat.
Im Bankwesen beispielsweise gab es keine Erhöhung passend zur Inflation, denn die letzte Tarifverhandlung war kurz vor dem Krieg und damit kurz bevor die Inflation so stark gestiegen ist.
Da waren 5% in zwei Schritten verhandelt worden, erst 3% August 22 und ein Jahr später August 23 gibt es weitere 2%. Die letzte Erhöhung davor waren 2% im November 20, da die Verhandlungen sich so lange gezogen haben (21 fiehl also aus…), das hat also zu dem Zeitpunkt nicht mal die erwartete Inflation für die Zeit der aktuellen Laufzeit abgefangen und bei weitem nicht die reale. Und fest ist fest, da wird dann erst die nächste Verhandlung 2024 dann (hoffentlich) ordentlich nachholen für meine Kollegen.
Mein Glück war, dass ich außertariflich angestellt bin, mein Gehalt also frei verhandel und daher auch über den Abschlüssen des Tarifvertrags verhandeln kann, aber das bringt einem Berufseinsteiger oder anderen Kollegen im Tarifgehalt ja nichts.
Bedingt.
Unser Tarifvertrag z.B. um etwa 2-3 %. Das ist nicht stark.
Andere Tarifverträge sind besser verhandelt worden.
Und ohne Tarifvertrag liegt das Einstiegsgehalt eh zu einem großen Teil daran was man selbst verhandelt. Ob man da 2-3 oder 6-8 mehr verhandeln kann als ggf 2021 üblich gewesen wäre ist dann auch eigenes Geschick.
Die Kosten der Arbeitgeber sind ebenfalls extrem gestiegen, z.B. für Materialbeschaffung, Betriebskosten, Produktionskosten,…
Wie sollen die dann zusätzlich noch gigantische Lohnerhöhungen bezahlen?
Der Staat hat seit Anfang der Energiekrise Mitteln veröffentlicht die Kosten tragen zu können.
Die Strompreisbremse und Gaspreisbremse wurden letztes Jahr eingeführt. Diese Jahr kommt ein Industriestromdeckel und es kommt demnächst ein Wachstumgesetz mit steuerliche Erleichterungen für Unternehmen im KMU Bereich.
Also die Löhne können sie ruhig anpassen
Und viele verlagern die Produktion. Heißt sie produzieren billiger und haben mehr Geld einkassiert pro geliefertes Teil.
Noch eine Quelle die Löhne zu erhöhen