Reitbeteiligung: Findet ihr das gerechtfertigt?
Hallo an alle,
Schilderung der Situation (ich versuche, mich kurz zu halten):
- habe eine neue RB seit Dezember letzten Jahres
- Kosten für 2 wöchentliche Termine: ursprünglich 90€ pro Monat, durch drei Stalldienste (Arbeitszeit ca. 2,5h pro Woche) ließ sich der Betrag auf 20€ pro Monat reduzieren
- Habe Mitte Dezember angefangen (d.h. logischerweise nur die Hälfte des Monats geritten u. gemistet); insgesamt bin ich 3x geritten und habe drei Stalldienste gemacht
- Besitzerin der RB verlangt jetzt von mir, dass ich jeweils 40€ für Dezember und Januar (also insgesamt 80€) zahle, mit der Begründung dass ich meine Dienste nicht immer und regelmäßig erledigt habe (war zwischendurch im Urlaub (mit ihr abgesprochen) und momentan bin ich krank. Diesen Monat war ich noch gar nicht beim Pferd.
Findet ihr das gerechtfertigt?
Danke schonmal und LG
(3 votes)
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Ja, finde ich gerechtfertigt. Allerdings solltest du dir wirklich überlegen, ob du 2,5h /3x Woche, dazu noch Pferd und Reiten auf Dauer wirklich schaffst.
Und du hast du dir sicher deinen “Stundenlohn” mal ausgerechnet…?!?! Puh…!
6.41 Euro
Das biete ich nicht mal Schülern an.
Ja, ich habe mir meinen “Stundenlohn” schonmal ausgerechnet.. und bin deshalb auch am Überlegen, die RB wieder zu kündigen. Über den Preis an sich (90€ für bis zu 8x reiten monatlich) kann man sich wirklich nicht beschweren, allerdings bin ich auf den Preisnachlass durch Stallarbeit angewiesen, weil ich Studentin bin. Und der “Stundenlohn” ist unverhältnismäßig, das stimmt schon. Da habe ich 2015 als Schülerin beim Ferienjob mehr verdient.
Finde 90€/Monat für 2x/Woche reiten auch ok und in der Range. Und klar kann man hier nicht wirklich Mindestlohn etc. zu Grunde legen, aber ist schon arg viel Zeit-/Arbeitsaufwand… wissen muss es natürlich jeder selbst.
Das stimmt. Vielen Dank für deine Perspektive.
Einen Vertrag im Fitnessstudio musst auch bezahlen, wenn Du eine Grippe hast!
Deine Arbeitsleistung wurde ja nicht erbracht, somit kann auch keine Minderung der Gebühr erfolgen.
Wobei Du ein echtes Rechengenie bist. 2,5h die Woche mal Mindestlohn plus 20 Euro. Da hat Dich die Geberin mal eben um 60 Euro hochgehandelt.
Das mit dem Gegenwert der Arbeit: Jemand, der es kann, macht es in der Regel in 15 bis 20 % der Zeit, d. h. die Geberin hat nicht so viel Gegenwert davon. Und Mindestlohn bei solchen Nebenjobs? Hab ich noch nicht gesehen, Anspruch darauf gibt’s erst ab Volljährigkeit.
Finde den Rechengenie-Kommentar vollkommen unangebracht, aber trotzdem danke für deine Antwort. Ich kann mir sehr wohl ausrechnen, wie viel meine Arbeit mit Mindestlohn-Tarif wert wäre bzw. wie viel “Stundenlohn” ich bekomme, vielen Dank auch.
Darüber würde ich mir nicht so viel Gedanken machen – ihr Pferd, ihre Regeln. Wenn ich das bezahlen kann, und mir was daran liegt, hier weiter zu reiten: Augen zu und durch. Wenn nicht, dann eben nicht. Wenn man anfängt zu feilschen, wird das Verhältnis getrübt, und das Hobby hört dadurch auf, Spaß zu machen. Allein, darüber nachzudenken, ob das nun „richtig“ ist oder nicht, wäre mir schon zu lästig. Da müßte man ja dann jeden Monat von neuem beginnen zu rechnen.
Schlußendlich aber: die Arbeit war dazu gedacht, einen Teil der Kosten auszugleichen. Du kannst eigentlich nicht erwarten, dass ein Pferdebesitzer dir wie ein „Arbeitgeber“ so etwas wie „Lohnfortzahlung im Krankheitsfall“ und „Urlaubsgeld“ zukommen läßt.
für 2 x die woche reiten sind 90 euro im monat eh schon fast ein witz.
solche angelegenheiten klärt man sowieso vor ort mit der betreffenden person.
und ja. ich finde das berechtigt von der pferdebesitzerin. wenn du nicht da bist, muss ja schliesslich wer anderes kommen. oder sie muss die tage, an denen sie eigentlich pferd-frei braucht, selber bedienen.
Ja. 700 Euro Haltungskosten (ohne die Kosten für Erkrankungen/Verletzungen), wenn man sein Pferd alleine 7/7 Wochentagen hat. Macht pro Wochennutzungstag 100, für 2 also 200 Euro.
Von der günstigsten Gegend, die ich kenne, weiß ich, dass man bei 400 Euro landet (realistisch gerechnet – unrealistische, die ganz vergessen, wie viele Schrauben, Besen, … sie aus ihrer Privatkasse kaufen, sind außen vor). Davon ist 1/7 immer noch 57 Euro. 2/7 also 114 Euro.
Jeder, der weniger verlangt, gewährt bereits Nachlass.
woraus ich persönlich schliesse, dass es der person überhaupt nicht ums geld geht, sondern darum, dass sie an den tagen, an denen sie andere verpflichtungen hat, das pferd gut und zuverlässig versorgt weiss.
wenn sie für die tage dann beritt buchen muss, legt sie schon zu, wenn sie den vollen preis verlangt.
Die Versorgung buche ich ja mit dem Stallplatz. RB = ich bin sowieso nicht täglich da und gebe jemand anderem die Chance auf ein “Teilzeitpferd”.
Ihr habt vereinbart, dass du einen Teil der Kosten in Arbeit begleichst. Das hast du dann anteilig wegen Urlaub und Krankheit nicht getan. Also finde ich gerechtfertigt, dass du den (nicht geleisteten) Arbeitsanteil auch nicht abgezogen bekommst.
Dafür bin ich aber auch nicht geritten bzw. konnte keine Zeit mit den Pferden verbringen. Zählt das nicht auch noch mit in die Gleichung?
Ich denke nicht. Dadurch hatte die Besitzerin ja nur noch zusätzlichen Aufwand, weil das Pferd ja trotzdem bewegt werden muss.
Hey,
ja, ich finde das ist gerechtfertigt. Vorallem, da die Kosten echt nicht viel sind. 90€ im Monat für zweimal die Woche reiten plus Arbeit geht voll klar.
liebe Grüße:)
Ganz ehrlich ?
Mit 90 Euro für 8mal Reiten pro Monat bist du echt gut bedient !
Eine “Lohnfortzahlung im Krankheitsfall” gibt es – in der Regel – hier nicht…
Musst halt schauen, was dir wieviel wert ist – wenn du mit dem Pferd (und eigentlich auch mit der “Besi”) gut auskommst, solltest du kein Fass aufmachen…
PS :
Für wieviele Pferde übernimmst du den “Stalldienst” denn – und was genau ist darin enthalten ?
Warum willst du den Preis reduzieren ?
Ich finde wichtig, im Leben auch mal Prioritäten zu setzen…
Hoffe, ihr findet einen vernünftigen Konsens – viel Erfolg ! 😉
Ich finde den Ursprungspreis auch gerechtfertigt, bei 90€ für bis zu 8x Reiten im Monat kann man sich nicht beschweren, das weiß ich. Vielleicht hätte ich das klarer machen sollen. Auch das Argument, dass es hier eben keine “Lohnfortzahlung im Krankheitsfall” gibt, kann ich nachvollziehen.
Ich möchte den Preis reduzieren, weil ich Studentin bin und bin darauf (leider) auch angewiesen. Hätte ich ein volles Gehalt, würde ich wahrscheinlich die 90€ monatlich zahlen.
Ich übernehme 2x die Woche den Stalldienst für einen kleinen Offenstall (~ 30min Misten) und 1x die Woche den Stalldienst für einen großen Offenstall mit Paddock (~ 2h Abäppeln / Misten). Kein Füttern o.ä. In beiden Ställen zusammen stehen 7 Pferde / Ponys.
Ich möchte den Preis reduzieren, weil ich Studentin bin
und? Was geht das die Besitzerin an?
Danke für deine Antwort – hilft mir weiter…;)
Ich bin der Meinung, bei Krankheit, Urlaub etc. ist man halt nicht automatisch aus der “Nummer” raus – wirst du auch schwerlich in einem Vertrag so regeln können (außer, die “RB” findet innerhalb einer Familie oder engen Freunden statt)…
Alles wird halt auch teurer :
Heu, Sprit, Kraftfutter, jetzt erst aktuell auch die Tierärzte, Hufschmiede…
Vielleicht hilft einfach, sich nochmal in Ruhe zusammenzusetzen – es kommt auf eure zwischenmenschliche Beziehung an, was geht…
Ich hoffe nochmals, ihr könnt einen Konsens finden…;)
Gerne…;)
Danke dir.
Dass du nicht da bist oder krank bist, kann ja der Besitzerin egal sein.
Die Dienste sind nicht erfüllt würden, also zahlst du für die Monate dann anteilig mehr oder voll. Müsste man jetzt hochrechnen, ob das halt so passt.
Zahl halt 90 Euro und alles ist in Butter.
Ja….
Hol dir nen eignes Pferd
Da würden dem Fragenden aber die Augen aufgehen und die Ohren schlackern ob des Aufwandes.
Danke.
Man merkt das du überhaupt keine Ahnung hast. Sie sollte bei der RB bleiben, oder wenn, dann sollte sie sich eine andere RB holen.