Nie wieder Hobby?
Hallo, ich bin Krankenpfleger. Ich arbeite zurzeit bei einer Zeitarbeitsfirma. Bei der ist es mit dem Dienstplan recht flexibel. Ich mache ein Sport als Hobby und liebe ihn extrem. 3 mal die Woche. Am liebsten würde ich zu jedem Training gehen, was ich bei der Zeitarbeit auch fast immer kann.
Nun wechsel ich aber in eine andere stationäre Einrichtung ab nächsten Monat da diese mir fachlich extrem besser gefällt. Nun hab ich wieder das Problem mit den Spätdiensten wodurch ich mein Hobby nicht ausführen werden kann. Denkt ihr es ist “unverschämt” gleich am Anfang noch bevor man seinen Arbeitsvertrag unterschreibt zu fragen ob es möglich ist an 3 Tagen in der Woche keinen Spätdienst zu haben?
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You can certainly ask that and let it be contractually agreed.
I’d just say I’m prevented from 3 x evenings.
I wouldn’t call the reason.
I mean, I haven’t signed a contract yet, but it’s just being prepared. I can’t just say, “Stop! I don’t want late service on three days.” At least not now.
Hi.
Clear contract comes from tolerated, as maintainers have best cards to express your wishes. The farms are looking and it’s better to have a nurse for 4 days instead of zero if you don’t get the 3 days free.