Mutterschutz, Vater (selbstständig) oder Mutter(Angestellt)?

drbariiBydrbarii

Hallo Community,

wir erwarten voraussichtlich im März unser Kind.

Nun stellt sich die Frage, wer von uns beiden in Elternzeit geht. Rein “rechtlich” geht es hier in erster Linie darum, wie es sowohl steuerlich als auch bürokratisch sinnvoller ist.

Das Unternehmen gehört mir, und meine Frau ist offiziell bei mir angestellt. Ich bin bei der AOK Baden-Württemberg versichert, und meine Frau bei der IKK classic, beide mit Anspruch auf Krankengeld. Die Frage lautet nun: Wie kann man sich einen Steuervorteil sichern, und wer von uns beiden sollte in Elternzeit gehen?

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anTTraXX
anTTraXX
1 year ago

There is no tax advantage through parental leave.

You should just calculate what’s better for you financially.

Here are the main points for independent:

  • Self-employed receive parental allowances paid with reservation
  • The survey period is usually the calendar year before the year of birth
  • You may work up to 32 hours per week during the period considered
  • Profits are counted on your parental money and may lead to a reduction
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