Ich mache zurzeit eine Ausbildung 3 Jahr und habe mich schon beworben. Jetzt kam es tu einem Bewerbungsgespräch und einer Probearbeit.
Allerdings werde ich von meiner Ausbildung aus nicht freigestellt und müsste das jetzt in meinem Urlaub machen?
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Hallo ich habe eine Frage undzwar studiere ich derzeit und bin in 6 Semester jetzt und beziehe zurzeit Bafög aber habe die CP punkte nicht erreicht und werde voraussichtlich auch kein Bafög mehr kriegen. Ich bin Männlich 22 und wohne bei mein Mutter und kriege nur Kindergeld von mein Vater, weil die Getrennt sind. Wenn…
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Ich hätte mal eine Frage an die Leute die Im Handwerk arbeiten, da in letzter Zeit immer wieder darüber nachgedacht habe vielleicht in dieser Richtung doch noch eine Ausbildung anzufangen. Muss man in Handwerklichen Berufen wie Tischler gut in Mathe sein ? Und auch eher einen MSA haben ? hatte mich dazu bezüglich schon öfters…
Kann man da auch Geld verdienen oder ist das nur ein Hobby?
Die wichtigsten Infos fehlen. Lies z. B. https://www.ergo.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/arbeitssuche/freistellung-arbeitssuche
notting
Das entscheidet dein Betrieb und normalerweise ist das nicht die Pflicht, dich für Probearbeit bezahlt freizustellen
Der AG muss sofern er dich nicht übernehmen will dich bei der Arbeitssuche unterstützen und dich für Vorstellungsgespräche und Probetage freistellen. Allerdings zu deinen Lasten, d.h. Überstundenabbau, Urlaub und ggf auch freistellung ohne Bezahlung.
Korrekt.
Dein Ausbildungsbetrieb muß Dich nicht freistellen für Probearbeiten in anderen Betrieben. Nimm also Deinen Urlaub.
Ok ich hatte nämlich gelesen das bei einem befristeten Arbeitsverhältnis (Ausbildung gilt als befristetes Arbeitsverhältnis) eine Freistellung für eine Probearbeit zusteht. Deswegen bin ich mir unsicher?🤷♀️
Freistellung ja, aber nicht bezahlt. Wenn du keinen Urlaub mehr hast, kannst du unbezahlte Freistellung beantragen.
Ja, das ist die einfachste Lösung
Ja, das musst du wohl.
Der jetzige Betrieb muss dich keineswegs dafür frei stellen, bei einem anderen Unternehmen einen probearbeitstag zu leisten. Dafür hättest du dir Urlaub aufsparen müssen oder vorher Überstunden aufbauen.
Probearbeit ist sowieso ein Unding, in einer neuen Stelle kann man ja ohne weiteres vertraglich ein halbes JAHR Probezeit vereinbaren. Wieso soll ein Bewerber erst einmal dort arbeiten (womöglich kostenlos)?