Mobiles Arbeiten außerhalb der EU – Visum nötig?
Folgendes fiktives Szenario:
Ein Arbeitnehmer in der IT-Branche kann per Laptop “von überall” aus arbeiten. Nun denkt er sich, cool, fliege ich 4 Wochen nach Thailand und arbeite von da vom Strand für meinen (deutschen) Arbeitgeber. Der Arbeitgeber sagt “so lang du Internet hast, ist uns egal von wo du arbeitest”.
Frage:
- Darf man sowas mit einem Touristen-Visum (Thailand)?
- Oder müsste man dafür ein Arbeitsvisum o.ä. beantragen?
Die Firma ist wie gesagt deutsch und sitzt in Deutschland. Der Arbeitsvertrag ist auch deutsch.
Thailand ist nur ein Beispiel. Könnten auch Singapur, Japan oder ein anderes nicht-EU-Land sein. Interessant ist, ob sowas grundsätzlich mit “Touristenstatus” ginge.
Andere Sachen (Arbeitsschutz, Steuer etc.) seien mal außen vorgelassen.
Kennt sich jemand aus?
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Das ist ein weites Feld und ggfls. von Land zu Land unterschiedlich. Ganz nüchtern betrachtet, du fährst jetzt nicht nach Xland um dort Urlaub zu machen, sondern um zu arbeiten. (natürlich unter den angestrebten netteren Bedingungen)
Lies dir mal den Atikel der IHK durch (Stichworte sind Aufenthaltsrecht, Betriebsstätte, Steuerabkommen, arbeitsrechtliche Versicherungen und mehr)
https://www.ihk.de/duesseldorf/aussenwirtschaft/rechtsfragen/homeoffice-und-mobiles-arbeiten-im-ausland-5238408
Es kommt auf die auslaenderrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes an. In deinem Beispiel Thailand waere es jedenfalls nicht legal. Allerdings ist es ja nahezu unmoeglich, das ueberhaupt zu ueberpruefen.
Dass es also grundsätzlich unter dem Touristenstatus möglich ist, ist ausgeschlossen. Denn du bist im jeweiligen Land nicht als Tourist.
Es ist auch nicht gewährleistet dass der Arbeitgeber seiner Fürsorgeverpflichtung, die er dem Arbeitnehmer gegenüber hat, nachkommen kann.
Auch zum Beispiel in den USA ,wäre das unter ESTA oder dem B-Visum nicht erlaubt.
Ich kenne mich wirklich nicht damit aus.
Ich teile aber mal meine Gedanken dazu mit.
Du arbeitest ja nicht illegal in dem Land in welches du eingereist bist. Dein Arbeitsplatz ist ja immer noch Deutschland. Daher sollte es meiner Meinung nach kein Problem sein.
Ein Arbeits-Visa benötigst du meiner Meinung nach nur wenn du bei einer Firma oder einer Außenstelle deiner Firma vor Ort arbeiten würdest.
Wie gesagt ich bin wirklich nicht bewandert auf diesem Gebiet aber das klingt für mich logisch.
Interessante Frage – schau mal hier
https://recruitee.com/de-artikel/homeoffice-im-ausland