Kündigung von gutem Job wegen Kollegin?
Hallo,
ich habe in meinem eigentlich ansonsten sehr guten Job eine Kollegin, die regelmäßig Probleme macht, unverschämt ist, hinterm Rücken gegenüber einer neuen Kollegin gegen ihre Kolleginnen, einschl. mir, und sonstwen in ihrem Bekanntenkreis wettert (während andere gezwungenermaßen ihre Arbeit mitmachen), sich als Chefin aufspielt (der generell etwas lasche Chef steuert hier nicht dagegen) und allgemein einfach nervt.
Sie wird in 15 Jahren in Rente gehen.
An sich hätt ich langsam Lust, zu wechseln, aber der Job an sich ist eigentlich sehr begehrt, weil er krisensicher und gut bezahlt ist, Home-Office 1 x die Woche bietet sowie Gleitzeitmodell und zusätzliche Altersversorgung, der Rest des Teams ist in Ordnung.
Was meint ihr? Würdet ihr die 15 Jahre noch durchziehen oder gleich kündigen in einen vermutlich ansonsten schlechteren Job (in dem man ja auch an miese Kollegen geraten könnte)? Kann man so einen Zustand 15 Jahre lang aushalten ohne” bekloppt” zu werden?
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You say it yourself, you announce a place that is 95% super, in the uncertain future. Even a new place that may be even better can prove to be miserable, precisely for the reason. Let me ask the following provocative question, what benefits do you offer to your employer?
All right, whatever you do.
Artificial, put on the table, no one will wake up! Oh, why him, stay, etc.
You don’t have to give yourself that, there are enough others.
What she has, she knows.What she gets, she doesn’t know. LG gadus
I’d complain a step higher if the direct superior doesn’t mind.