Colleague refuses to call me by my real first name?
My colleague changed my name from Hanne to Hanna in all files.
The district manager called me into the office because she was surprised that everything was saying "Hanne." She asked me if my name was Hanne or Hanna. She then changed everything back to Hanne. My colleague then told me that she wouldn't call me Hanne but would continue to call me Hanna.
I don't really have a problem with it, since it happens to a lot of people. It's just that I find it a bit cheeky to deliberately mispronounce my name and refuse to say it correctly.
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Ich hab meinen (Ruf-)Namen ebenfalls im Laufe meines Lebens mehrfach geändert. Ich hab es einfach so gehandhabt, dass ich auf den alten Namen nicht mehr reagiert habe und auch mal demonstrativ weggelaufen bin, bis die Leute den richtigen Namen verwendeten.
Bei Leuten, die unbewusst den “falschen” Namen verwenden, bin ich aber auch kulant – es gibt Leute, die sehe ich nur selten, und die verwenden noch einen meiner alten Namen.
Davon geht ja dann wirklich die Welt nicht unter. Aber im Alltag sollte es eben schon klappen.
Das kann ich verstehen, ich würde nicht auf den falschen Namen reagieren, auch wenn ich wüsste, dass ich gemeint bin.
Es hat etwas mit Respekt zu tun den Menschen mit seinem richtigen bzw. gewünschtem Namen anzusprechen.
Sie ist Stellvertretende Marktleitung und ihr Satz ist immer ” Ich mache keine Fehler”
Ehrlich gesagt würde mal behaupteten das Wort Respekt kennt sie nicht
Nicht reagieren bis sie dich mit korrektem Namen anspricht, der Personalabteilung melden, dass sie sich weigert.
Ich würde die Kollegin darauf hinweisen, dass es nicht ihrer Wahl überlassen ist, mit welchem Vornamen sie Dich anzusprechen hat, schließlich wird sie ja von Dir auch mit ihrem richtigen Vornamen angesprochen und nicht mit “Schweinchen Dick”.
Das könnte man natürlich auch ändern…
Zuerst mal scheinst du selbst auch durcheinander zu kommen 🙂
Ich verstehe, dass es dich ärgert. Ich würde ein letztes Gespräch mit ihr suchen und falls das nichts hilft bleibt nur der Weg zum Vorgesetzten/HR.
Ich würde da nicht sagen, dass sie sich weigert. Wenn du explizit sagen würdest, dass du mit Hanne angesprochen werden willst und sie das dann trotzdem bewusst nicht tut und nicht nur mal aus Versehen, dann kannst du sagen, sie weigere sich.
Dann kannst du sie neuerdings auch vor Gericht dafür anzeigen. Nehme ich zumindest an. Denn bei Transgendern sei das so, habe ich gelesen.
Vielleicht gefällt ihr die Variation besser. Sollte kein Problem sein.
Deine Kollegin hat GAR NICHTS zu ändern, wenn du anders heißt.
Das würde ich ihr freundlich,, aber bestimmt sagen.
Ansonsten den Chef kontaktieren.
Denk dir doch auch einfach einen „netten“ Namen für sie aus. Mit eigenen Waffen schlagen. Mal sehen, wie lange sie das mitmacht.
Na dann nenn sie ab jetzt einfach Jörg.
Sollte sie ja nicht stören.
Nur blöd, wenn sie wirklich Jörg heißt.
Das stört ihr sicherlich. 🤣Es sind mittlerweile etliche Kollegen wegen ihr in andere Filialen versetzt worden. In 2 Jahren sind wegen ihr auch schon 3 Marktleiter weg. Sie war früher selber Marktleiter und kann keine Veränderungen akzeptieren . Es müssen alle das so machen wie sie es haben will bzw immer gemacht hat. Naja und kann man die Dame auch nicht so einfach. Die ist schon seit 26 Jahre im Unternehmen