Ist ein Einstiegsgehalt von 44k€ brutto gut für einen Wirtschaftsinformatiker (technischer ERP Berater)?
Hi,
würdet ihr ein Einstiegsgehalt von 44k€ brutto akzeptieren wenn ihr bereits ein 3 monatiges Praktikum im Unternehmen absolviert habt, und danach für 6 Monate eine 3 Tage Woche als Werkstudent bei denen gearbeitet habt? Quasi 9 Monate „Berufserfahrung“ bereits gesammelt habt im Unternehmen.
Mein Abschluss ist Bachelor Wirtschaftsinformatik, der Beruf heißt technischer ERP Berater.
Die haben mich gar nicht nach meinen Wunschgehalt gefragt sondern sofort 44k€ genannt. Falls ich nicht zufrieden bin soll ich denen Bescheid sagen.
Würdet ihr es akzeptieren oder nicht?
Wäre es frech, das ich 46k fordere oder soll ich’s lieber sein lassen?
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Bei einer Abschlußnote von 2,8 als Bachelor schätze ich 44 k als ein sehr anständiges Angebot ein. Wenn dir das Arbeitsklima der Firma zusagt würde ich annehmen. Das Arbeitsklima ist mehr wert als das Gehalt. Eine Gehaltserhöhung nach ein bis zwei Jahren kann dann deine Entscheidung bestätigen oder du kannst dich nach etwas anderem umsehen.
Ich habe inzwischen Fragen von Arbeitssuchenden beantwortet die bessere Voraussetzungen als du mitbringen und die keine Anstellung gefunden haben.
ich habe nachträglich noch etwas recherchiert: Das Einstiegsgehalt für Wirtschaftsinformatiker mit Bachelor liegt bei etwa 35.000 €, mit Master verdienen Berufseinsteiger um die 40.000€. Dabei solltest du beachten, dass Bachelor 2–3 Jahre früher in den Beruf einsteigen und schon entsprechend Erfahrung sammeln können, wodurch sich die Gehälter wieder angleichen.
Wow als ob 😳😳 ich habe mich aber trotzdem entschieden, das ich da noch ne Schippe drauf legen werde und 46.400 versuchen werde zu fordern. Wird schon nichts schlimmes passieren denk ich mal…
Ultimativer Jackpot! Ich hab mehr gefordert! Ich hab mehr gefordert! Und sie haben es akzeptiert! Ich Krieg nun ein Fixgehalt von 46,6k im Jahr plus 5k Bonus oben drauf wenn ich gewisse Ziele erreiche. Das wären dann insgesamt 51,6k€ im Jahr wenn alles rund läuft. 💪💪
Die Frage nach dem Gehalt ist nicht so trivial zu beantworten, wie hier einige getan haben (“sag 48 K”).
Erstmal vorab. Dein Unternehmen wird dich nicht ausbeuten. Das kann sich heutzutage kein Unternehmen mehr leisten. Wir haben einen Arbeitnehmermarkt. Wenn sie die im Vergleich zu wenig bezahlen, riskieren Sie, dass du schnell wieder weg bist.
Das Gehalt für welches man arbeiteten möchte ist von vielen Faktoren abhängig:
So und nun solltest du noch einmal überlegen, was dir deine Arbeitsleistung in Euro wert ist. Eventuell kann man ja sagen, dass man für das Gehalt annimmt, wenn nach einem Jahr eine Anpassung möglich ist.
Noch etwas zum Gehalt. Geld macht Mitarbeiter immer nur sehr kurzfristig glücklich. Man hat sich viel zu schnell dran gewöhnt. Aber ein schönes Büro. Nette Kollegen. regelmäßige Teamevents. Sowas wirkt langfristig.
Ultimativer Jackpot! Ich hab mehr gefordert! Ich hab mehr gefordert! Und sie haben es akzeptiert! Ich Krieg nun ein Fixgehalt von 46,6k im Jahr plus 5k Bonus oben drauf wenn ich gewisse Ziele erreiche. Das wären dann insgesamt 51,6k€ im Jahr wenn alles rund läuft. 💪💪
Herzlichen Glückwunsch. Dann hoffe ich mal, dass auch die Hygienefaktoren stimmen und du dich wohl fühlst im Unternehmen.
Bei einem Durchschnittsgehalt von 52.300 Euro (laut Google) sind 44.000 Brutto als Einstieg akzeptabel.
Aber da du die Erfahrung mitbringst und sozusagen garnicht eingearbeitet werden musst, würde ich auch minimum 46.000 fordern, eher sogar 48.000. Erscheint mir fair für dich und die Firma. Und du kannst diese Forderung gut begründen, sie ist nicht aus der Luft gegriffen.
Hmm ok. Denkst du die könnten das fordern in irgendeiner Weise negativ sehen? Nicht das die mich dann gar nicht mehr wollen. Noch zu erwähnen sollte ich, diese 44k sind fixes Gehalt, ich hab irgendwie noch einen Bonus von 5k am Ende des Jahres, aber nur wenn ich irgendwelche Ziele erreiche…
Mit dem Boni würde ich dann sagen, sind 46.000 realistisch und fair. Und wie gesagt gut begründbar.
Sag ich doch 😀 Immer mehr fordern, denn die meisten AG rechnen mit sowas. Glückwunsch!
Ultimativer Jackpot! Ich hab mehr gefordert! Ich hab mehr gefordert! Und sie haben es akzeptiert! Ich kriege nun ein Fixgehalt von 46,6k im Jahr plus 5k Bonus oben drauf wenn ich gewisse Ziele erreiche. Das wären dann insgesamt 51,6k€ im Jahr wenn alles rund läuft. 💪💪
Mir kommen 44 sehr wenig vor. Frag nach 46.
Erstrecht wenn sie schon sagen, du sollst ihnen bescheid geben, wenn es dir nicht passt – das heißt: da ist Luft nach oben, die können dir mehr geben!
hmm ok, naja die haben mir das nicht direkt gesagt,: ich hab denen gesagt das ich gern drüber eine Nacht nachdenken möchte und dann haben die mir gesagt, das im Falle das ich unzufrieden bin mit dem Gehalt, das die erst Rücksprache mit irgendjemanden halten möchten… aber ja… wenn ich mehr fordere hab ich Angst das die das irgendwie ins negative ziehen und mich vllt gar nicht mehr wollen aber 46k dürfte wohl nicht die Welt sein denk ich mal da sollten die nicht ausrasten…
Das denke ich nicht. Wenn sie dich wirklich wollen, fällst du nicht einfach raus, weil du eine Gehaltsvorstellung äußerst. Sag einfach, dass dein WUNSCHGehalt 46k pro Jahr wären. Und dann können die verhandeln oder sagen, dass sie es dir nicht geben können. Und ausrasten tut schon gar niemand!
Mega! Glückwunsch!!!
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Finde ich für einen studierten Informatiker auf Bachelor-Niveau eher überschaubar.
Ok würdest du 46k oder gar mehr fordern? Hab morgen früh das Gespräch…
Ultimativer Jackpot! Ich hab mehr gefordert! Ich hab mehr gefordert! Und sie haben es akzeptiert! Ich kriege nun ein Fixgehalt von 46,6k im Jahr plus 5k Bonus oben drauf wenn ich gewisse Ziele erreiche. Das wären dann insgesamt 51,6k€ im Jahr wenn alles rund läuft. 💪💪
Frag lieber wie es weiter geht in den nächsten Jahren und wie ihre übliche Beförderungs- und Gehaltsteigerungspolitik ist. Ein Einstiegsgehalt ist immer deutlich unter dem was Berufserfahrene nach 3-5 Jahren bekommen und da jetzt besonders hart zu verhandeln macht wenig Sinn.
Ein mäßiges Einstiegsgehalt ist kein Indikator für die Zukunft, dafür musst du mit Kollegen reden.
Selbst wenn du zum Einstieg 60 k bekommen würdest, aber es dafür 10 Jahre nicht mehr wird, ist das irgendwann nicht mehr geil (so geht es übrigens angestellten Lehrern in Berlin).
44k ist heute kein Knaller mehr, kommt aber auch drauf an was da alles drin ist und auf welche Arbeitszeit. Mit 40 h und Überstunden abgegolten wäre das schon bisschen wenig. Für ne 37 h Woche bei 30 d Urlaub, ist das schon mal für 1-2 Jahre zu ertragen. Auch ob da noch Boni dazu kommen und welche Benefits es nebenher gibt wäre relevant.
Wenn die Kollegen auch nach 10 Jahren nur 50k +- bekommen, dann solltest du vielleicht schauen ob sich noch ein schöneres Berufsfeld findet. Kein Wirtschaftsinformatiker mit der richtigen Berufserfahrung nach 5 Jahren mit unter 60k auskommen.
Hi vielen Dank für die Antwort. Was ich nicht erwähnt habe, das ist das Fixgehalt. Oben drauf käme noch so ne Art Bonus von 5k am Ende des Jahres, aber nur wenn ich gewisse Ziele erreicht habe. Und ja es ist eine 40h Woche mit 30 Tagen Urlaub.
Und ja Beförderungsprogramm gibts auch. Wenn ich halt Ziele erreiche habe nach 1-2 Jahren würde ich einen höheren Titel erhalten zb „Experte Berater“ und dann nach weiteren 1-2 Jahren evtl. „Senior Berater“ das ist dann natürlich auch alles mit etwas mehr Gehalt verbunden.
Denkst du ich sollte es einfach trotzdem mal versuchen, ich mein was kann schon schief gehen einfach mal 46-47k fixes Gehalt fordern oder denkst du man sollte das lieber sein lassen nicht das es in die Hose geht danke.
Es schadet nix aber begründe denen Anspruch argumentativ und sei dir sicher dass das bei der nächsten Verhandlung eher von Nachteil ist, sofern du nicht 2 Jahre damit warten willst. Deswegen lieber gleich so das es lohnt und 10% mehr fordern. Niemand macht sich den Stress wegen 4-6%
Ultimativer Jackpot! Ich hab mehr gefordert! Ich hab mehr gefordert! Und sie haben es akzeptiert! Ich kriege nun ein Fixgehalt von 46,6k im Jahr plus 5k Bonus oben drauf wenn ich gewisse Ziele erreiche. Das wären dann insgesamt 51,6k€ im Jahr wenn alles rund läuft. 💪💪
Na ja viele versuchen es schon nach einem Jahr, weil man dann ja schon gezeigt haben sollte, was man kann. Aber wenn der Einstieg passt, muss man das nicht unbedingt.
Hmm ok. Und was meinst du mit 2 Jahre warten, ich hatte um ehrlich zu sein sowieso überlegt halt nach dem ich jetzt starte erst nach 2 Jahren wieder meine nächste Gehaltserhöhung zu fordern…
Ich werd dir das Ergebnis auf jeden Fall dann mitteilen 👍👍