Bei der fachlichen Führungsmethode liegt der Fokus auf dem Inhalt der Arbeit und somit auf der fachlichen Kompetenz der Führungskraft. Diese hat in der Regel keine oder nur eingeschränkte Weisungsbefugnis.
Wenn man als Product Owner Leute aus anderen Teams auf Arbeitsebene koordiniert, zählt das als fachlicher Führung?
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Loading...So ein Junge aus meiner Schule damals mit den ich auch mal befreundet war hat mich in diese Trading IM Academy beeinflusst, dass man angeblich dadurch gut Geld verdient und reich wird, man muss jeden Monat dafür 230€ bezahlen (1 Monat 250€) jetzt habe ich leider dafür 2 mal also 480€ bezahlt und jetzt bin…
Sind 20 Euro Trinkgeld pro Tag gut oder schlecht?
Es wird dir bestimmte Zeit Erziehung angerechnet das ist positiv Leider ist sehr knapp bemessen denn häufig ist es so bis das Kind 12 Jahre alt ab da kann gut alleine lassen ist es das es in vielen Orten keine nachmittag Betreuung gibt, zbw manche verlangen Geld und die Eltern die zumindest teilzeit gehen haben…
im Gesetz zum Mindestlohn steht, das dieser nicht für Minderjährige gilt, für Minderjährige mit abgeschlossener Ausbildung gilt der Mindestlohn allerdings schon. Ab 18 gilt der Mindestlohn sowieso.
Hey, wie oben in der Beschreibung wollte mal wissen wie ihr das seht, habe heute ein Vorstellungsgespräch gehabt, es lief sehr gut und die Firma möchte mich gerne einstellen. Heute haben wir auch den Lohn verhandelt. Angeboten wurden mir die oben genannten 40800€ im Jahr. Findet ihr das in Ordnung? zu meiner Person: Bin 25…
Wenn du fachliche gegen disziplinarische Führung abgrenzt, fallen Product Owner definitv in erste Kategorie. Und da Product Owner idR die Richtung für “ihr” Produkt und damit die Aufgaben des Teams vorgeben kann man sie durchaus als fachliche Führungskräfte bezeichnen.
Gleichzeitig haben POs aber vom Fach ihrer Teammitglieder – der Softwareentwicklung – häufig auch nur bedingt Ahnung, dadurch ergeben sich teilweis noch andere Fachliche Führungsrollen im Team des POs, z.B. als LeadDev oder Architekt.