Ist das möglich oder habe ich etwas vergessen?
Ich arbeite zurzeit in der Industrie und bekomme einen Gehalt von 3700Euro Brutto bei 160 Stunden im Monat. Das ergibt einem Monatsgehalt von etwa 2500Euro Netto und einen Stundenlohn von etwa 23.10Euro.
Ein Kollegeh meinte heute bei der Arbeit das es sich viel mehr lohnen würde lieber einen Teilzeit Job zu machen bei dem man 2800 Brutto verdient, das wer bei 23.10 Euro die Stunden stat 160 Stunden nur 121 Stunden circa. Und zusätzlich einen Minijob für 520 Euro, die Frage ist natürlich was für einen Stundenlohn man dort bekommt, falls es aber wirklich möglich wer einen Minijob mit dem gleichen Gehalt zu bekommen wären das nur 23 Stunden zusätzlich was zusammen 144 Stunden wären bei gleichen Gehalt. Aber irgendwas habe ich vergessen, sonst würde das ja jeder machen und hätte mehr Freizeit
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For example, you do not think that it can be difficult to jongl with two jobs at two different jobs. What do you do if one employer wants you to work from now on until 18:00 while the other employer wants you to start at 17:00? No, none of them have to take account of the others! And if the working hours are not in the employment contract, the employer can change them.
Besides, you don’t think about pensions. In their calculation, your 520 € job is not included, but only your social insurance gross salary. In the same time, you will earn less pension points and get less pension. I once entered 44k vs. 34k in a pension calculator: Makes 400 € less pension per month. Speak that with the parallel mini-job you would have to continue in retirement so that the bill goes up.
The gross salary of 3.7k alone is already a grief that you have to be taxed almost 50%. Since side job is often paid up to minimum wage, it is not easy to work over 500€ a month