Help with overtime?
Good day,
Can I refuse overtime if my employment contract states otherwise, and what rights do I have in this case?
"The employee is obliged, within the limits of the statutory or collectively agreed maximum hours, to perform overtime, night work, Sunday work, and holiday work, as well as periodically recurring on-call duty for emergencies and emergency services for customers on weekdays in the evenings and at night, as well as on weekends, Sundays, and holidays during the day, evenings, and at night."
There is no extra pay for overtime, just my normal weekly working hours of 40h/week
and I always have these 40 hours at the end of the week
thank you very much for the help
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wenn das genau so in deinem vertrag steht, musst du auf anordnung mehrarbeit leisten. achte selbst drauf, dass mindest-ruhezeiten zwischen 2 arbeitsphasen und freie tage eingehalten werden.
wichtig ist auch, dass es mit allen zuschlägen vergütet wird. die höhe muss nicht im vertrag stehen, das regelt das gesetz.
Also bin ich verpflichtet welche zu leisten?
Ich bekomme die Anordnung zu Mehrarbeit immer direkt bevor ich diese machen muss, ist das so rechtens oder gibt es da auch regeln?
Nach der Klausel: Ja!
Aber nicht nach Belieben des Arbeitgebers, sondern nur bei nachweisbarer betrieblicher Notwendigkeit.
Die zusätzliche Arbeit muss mindestens 4 Tage (ohne den Tag der Ankündigung und den der Arbeit) im Voraus angekündigt werden – von tatsächlichen Notfallsituationen abgesehen.
Yes, you have to, but you have to announce it well in advance, but not immediately beforehand. After all, you also have the right to leisure activities and don't have to reorient your entire life around this work.
A company or boss who demands this unconditionally should be sued. If you constantly accept it, your boss will think he can treat you as he pleases.
was dein chef von recht und gesetz hält, merkst du, wenn du dich aus berechtigten gründen weigerst. ggf. ist der absatz der mehrarbeit in deinem vertrag rechtswidrig; nicht alles, was man unterschreibt hat auch rechtlichen bestand.
weil so ist das bei mir bisher das die einfach länger machen ohne rücksicht
ja, in den Grenzen der tariflichen bzw gesetzlichen Höchstarbeitszeit