Gleicher Lohn für alle JA oder NEIN?
Fach: Wirtschaft
Ich weiß, dass in den USA “hire and fire” weit verbreitet ist, aber er war der CEO von dem Laden…
Also eins von den Fragen: 1. Was zeichnet ihre besten Mitarbeiter aus? 2. Wie unterscheiden Sie einen normalen von einem guten bzw. nützlicheren Mitarbeiter?
Wenn man neu ist und nach dem 15ten angefangen hat zb 16ten muss man 1,5 Monate auf erstes Gehalt warten oder wird das gleich am 15 nächsten Monat überwiesen?
Norwegen ist doch Golfstaat von Europa. Norwegen ist Reich an Erdöl und Erdgas. Norwegen wird Europa in den nächsten Jahrzehnten mit Erdgas versorgen. Wieso wird die Norwegische Krone immer langsam wertloser?
Ist es als Beamter möglich 70.000€ Brutto bei 35h die Woche zu verdienen? Was muss man dafür tun? Auf 40h gerechnet wären es ja 80.000€ Brutto.
Nein Natürlich nicht. Warum sollte eine Putzfrau so viel verdienen wie eine Cobra oder Gsg9 Polizist der sein Leben riskiert und auch extrem viel an Freizeit opfern müssen um Fit zu bleiben.
Bei Ärzten auch.
Nein dann würden sich Fleiß gute Leistungen und Arbeit nicht mehr lohnen.
Hat man ja in der früheren DDR gesehen wohin so etwas führt.
Die Einkommen dort waren ziemlich gleich, es gab relativ wenig Unterschiede.
So fehlte oft der Anreiz sich weiter zu entwickeln.
Das wäre so ähnlich, wie wenn du sagen würdest, dass alle Metalle oder alle Gemüse Sorten gleichviel kosten sollten. Preise sind wichtig, um die Knappheit von Gütern am Markt zu transportieren, wenn das nicht mehr geht, gibs Probleme. (Dann gibts nämlich keine eigentlich knapperen Berufe mehr, ausverkauft; Weil zu billig.)
Nein – Viel Erfolg!
Die Frage zielt auf eine Gegenüberstellung von Leistungsgerechtigkeit und sozialer Gerechtigkeit ab. Damit hast du zwei Stichworte mit denen du deine Hausaufgabe selbst bearbeiten können solltest.