Gehaltsverhandlung Öffentlicher Dienst?

Hi zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im Öffentlichen Dienst und da ich bisher eher wenig Berührungspunkte damit hatte, wollte ich einfach mal die Frage an alle richten, die sich damit auskennen.

Ich weiß, dass es hier feste Entgeldgruppen gibt, diese haben allerdings nochmal verschiedene Stufen und meine konkrete Frage wäre, ob man die Stufe bereits zu Beginn verhandeln kann und ob hier reine Überzeugnung reicht.

Ich bin tatsächlich “erst” eine Berufseinsteigerin, also ich habe erst vor einigen Wochen meine Ausbildung beendet. Allerdings meine ich, dass ich bereits jegliche Fertigkeiten/Fähigkeiten erlernt habe, die diese Stelle erfordert und dass es daran wirklich nicht scheitern wird.

Mir wäre in dem Fall zumindest Stufe 2-3 ganz recht, weil es auch meinem aktuellen Gehalt nahe kommt, aber ich habe ehrlich gesagt etwas Angst zu viel zu fordern und dann vielleicht eine Absage zu bekommen. Mit Stufe 1 könnte ich schlimmstenfalls auch leben.

Ich hatte auch überlegt, dass man die Stufe evtl. nach der Probezeit erhöhen könnte, wenn ich mich sozusagen bewiesen habe. Aber mir wäre es eigentlich lieber, wenn es gleich etwas höher festgelegt wird.

Hat hier jemand einen Tipp? Reicht es, sich einfach gut verkaufen zu können?

Lieben Dank an alle 🙂