Mein Arbeitsvertrag begann am 29.06.
Da aufgrund der Schicht mein erster Arbeitstag erst am 01.07., will der Arbeitgeber kein Geld für den 29. und 30.06. bezahlen. Ist das Rechtens?
Ich war bis zum 28.06. Azubi in diesem Unternehmen.
(1 votes)
Loading...Habe bei einem Familientreffen von meiner Cousine erfahren, dass Sie fast genauso viel Geld erhält bei einem Vollzeitstudium + 4-5x a 8h arbeiten im Monat als Minijobber wie ich mit einem 40h Job und zwar 1700 Euro, diese setzen sich aus 934 Euro BAföG,250Euro Kindergeld und 520 Euro aus dem Mini-Job zusammen.Nach dem Studium steigt…
Hallo zusammen, habt ihr auch bemerkt, dass immer mehr Leute den Beruf des Chemikanten erlernen wollen? Auf TikTok kursieren Gehaltsangaben, die viele anlocken – Durchnittlich liegen die Einstiegsgehälter zwischen 2,5k und 3,5k netto wegen Schicht und Wochenendarbeit usw. Denkt ihr, dieser Trend könnte dazu führen, dass die Gehälter für Chemikanten sinken, da die Nachfrage steigt?…
Bei der fachlichen Führungsmethode liegt der Fokus auf dem Inhalt der Arbeit und somit auf der fachlichen Kompetenz der Führungskraft. Diese hat in der Regel keine oder nur eingeschränkte Weisungsbefugnis. Wenn man als Product Owner Leute aus anderen Teams auf Arbeitsebene koordiniert, zählt das als fachlicher Führung?
Kann es sein das solche Vermittlungsbüros mein Lohn negativ beeinflussen? Sollte ich lieber selber ein job suchen oder spielt das keine rolle
Bin Anfang 40, keine Kinder, Freundin wohnt einzeln u. arbeitet, eigentumswohnung fast abbezahlt, Auto, Neuwagen, gekauft und abbezahlt. Also der erste Job ist super, tolles Klima, maximale Freiheit, home office, viel Abwechslung, maximales gehalt wären später in 9 Jahren 3.000 netto ca. Aktuell 2600 netto. Job 2: viel bürokram, nicht mehr so flexibel, Präsentationen vor…
Hallöchen, ich habe im Oktober 2022 als Minijober bei Rewe angefangen und diesen zum Ende September 2024 gekündigt weil ich zum 1. Oktober 2024 als vollzeitkraft dort angefangen habe. Im Vertrag steht unbefristeter Vertrag und probezeit entfällt, auch das anrechenbares Eintritsdatum vom Oktober 2022 ( minijob). Nun meine Frage, bekomm ich weihnachtsgeld und das in…
After passing examination, your position immediately changes from the Azubi to the Geselle/Kaufmann/Employer or the like. Therefore you are entitled to a corresponding fee from the 29.06.2024.
However, it depends on whether you get a fixed salary or are paid only per layer.
It’s best to go to the works council when there is something.
Then you probably got paid for all June as an apprentice. So you would have the highest claim to the difference. Whether it is worth taking up a legal dispute can be doubted.
No, the last two days in June were deducted from the Azubi content
If the company is so good, I would have looked around for another employer.
Well, if the old contract is on the 28th End and the new one starts at 01….
The new contract began on 29.06
The question is whether a wage or salary is spoken in your contract.
Wage = pay per hour worked – Since you did not work on the 29th and 30.
Pay = fixed wage per month – You would be proportional to your salary for the two days.
Since the 29th and 30th but Saturday and Sunday I am going out from the first version, since weekend work is usually a shift system.