Drogentest beim Arbeitgeber?
Moin Moin!
Und zwar habe ich mich bei einer Firma beworben und wurde auch angenommen.
Am 03.06. habe ich einen betriebsärztlichen Drogentest.
Morgen fahre ich mit meinen Jungs in den Urlaub und dort wollten wir auch etwas Cannabis konsumieren…
Ich bin ein sehr unregelmäßiger Konsument.
Letzter Joint war vor 2 Wochen und im letzten Dezember hatte ich meinen ersten geraucht. In diesem Zeitraum (also knapp ein halbes Jahr) garnicht.
Den Drogentest könnte ich ohne Probleme auch weiter nach hinten verschieben.
Meint ihr es ist easy wenn ich diese Woche konsumiere und anschließend viel Wasser konsumiere?
Und wie ist die Lage bei Firmen bezüglich der Legalisierung?
Danke schonmal im Vorraus✌🏼
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Much water does not eliminate the degradation products of consumption – but only dilutes them.
Unique and very rare cannabis use is associated with a period of detection in urine from 3 to 4 days. More consumption = longer detection period.
Those who, as head of the company, let their employees test for drug use, but tolerate alcohol and tobacco use, the recent decriminalization (which is called by some ‘legalization’) is absolutely irrelevant.
It doesn’t matter like they’re being buffed.
Probably your attitude is due when the drug test is positive.
Your decision is worth it to you…
What do you want, the job or that? Finally, a simple 50:50 decision.
But if the company is already testing for drugs during the recruitment investigation, then all the lights should start with you