Darf mein Chef mir dafür Minusstunden aufschreiben?
Hallo,
ich habe meinen Job im Oktober 2023 angefangen, um genau zu sein, laut Arbeitsvertrag am 02.10.2023. Mein 1 richtiger Arbeitstag war aber erst am 04.10.2023, aufgrund eines Brückentages und dem Tag der Deutschen Einheit. Mein Chef hat mir genau für den Brückentag Minusstunden aufgeschrieben (ohne zu fragen ob ich lieber Urlaub genommen hätte oder es sonst irgendwie mit mir abzusprechen).
Wichtig noch zu wissen, meine gesamte Firma hat den Brückentag nicht gearbeitet.
Darf er das also einfach? Ich hätte ja nicht mal arbeiten können, wenn ich gewollte hätte, so ohne Ahnung und Einarbeitung.
Danke schonmal im Voraus 😀
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With us it is so regulated the bridge days either vacation or time balance is reduced
There are fixed rules in many companies.
The employer can set days when not working. This can be individual days or real business holidays.
Depending on the determination, hours or .
Explore which definitions exist in your company
You would have had to enter this in raporration or apply for the day as a holiday
You didn’t have a right to leave so early. And in the course of time, you just got the few hours.