Cannabis Arbeitgeber?
Ich habe mal gelesen das Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren haben weil sie in ihrer Freizeit gekifft haben.
Wenn jemand jetzt jeden Samstag abend Cannabis konsumiert und dann Montag morgen dann natürlich nüchtern zur arbeit geht,ganz normal seine Arbeit verrichtet.
Sagen wir der Arbeiter bedient Maschinen.
Kann er dann seine Arbeit verlieren,weil zum beispiel ein Arbeitskollege ihn anschwärzt?
Oder er würde mal in eine Verkehrskontrolle kommen und dabei würde festgestellt werden,das er noch restsubstanzen von cannabis hat,weil das ja paar Tage dauer bis das der Körper völlig abbaut?
Ich meine das kann doch dem Arbeitgeber doch dann egal sein,wenn er ganz normal nüchtern zur Arbeit kommt und ganz normal seine Arbeit macht.
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In the case of machine operators, as well as various construction workers, in transport companies, and more importantly, employees must not be under the influence of alcohol or drugs during work. This is also a rule or BG and insurance. The employer is allowed to protect himself and people who do not stop it.
It is also a question of quantity and regular consumption. The people I know who got difficulties have already consumed a lot and have come to work in the morning with glazed eyes.
An employer does not have to tolerate this.
But I wrote that is stolen on weekends and not during work.And 1 day even in between is of last consumption.So you are sober.
No – you’re not. Read my comment if you want. I don’t like to repeat myself.
But you are, the noise effect is over after a few hours at the latest. When the mornings come with red eyes then they probably cried in the morning, but no one is stoned on Monday when he smokes Saturday
Especially when he uses machines, this is definitely possible.