Can't get a job because of my age?
I'm 24 years old and had a job interview yesterday. It went really well but then I was asked about having children because that's my age. Of course I said I'm not thinking about it yet, not until I'm 30 or so, but to be honest I'd like to have some in two years and start with that. I think that's so unfair. I can understand why people don't want to start looking again after two years, but if my age etc. is a reason why I don't get the job, then I won't get one at all. If it happens, it happens, and you feel guilty if it happens after just a year. How should I deal with it?
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Da es verboten ist, diese Frage in Vorstellungsgesprächen zu stellen, lüg sie einfach knallhart an. Da musst du auch kein schlechtes Gewissen haben. Es ist nämlich gesetzlich festgelegt, dass die das einen Scheissdreck anzugehen hat, wie deine Familienplanung aussieht.
Wenn du allerdings gradeheraus die Antwort verweigerst, kann dich das auch den Job kosten, es ist also leider keine wirklich gute Wahl. Deswegen: Anlügen.
Jeder andere Bewerber kann genauso gut in den nächsten paar Jahren Eltern werden. Ebenso kann jeder irgendwann unerwartet für einen längeren Zeitraum krankgeschrieben werden. Das ist nichts, was man beeinflussen kann, und da machst du dir ja auch keinen Kopf drum. Hab kein schlechtes Gewissen, weil du gerne Kinder hättest.
“Verboten” ist die Frage natürlich nicht. Man muss aber nicht/nicht wahrheitsgemäß antworten.
Stimmt, “unzulässig” wäre das korrektere Wort gewesen.
Dankeschön, hast vollkommen Recht. 👍🏻Und ich hatte schon schlechtes Gewissen erst. Aber nun zerbrech ich mir den Kopf auch nicht mehr drüber. 🙄😒
A colleague told me that a company required her to sign a condition for an expensive training course stating that she would not become pregnant during the course and for two years afterward. She signed because 1) she knew it wasn't legally enforceable and 2) she was infertile due to an accident, which is nobody's business. She even deliberately didn't say it because she finds it unacceptable for companies to interfere in such matters, even though it's prohibited.
When asked, you could have simply said that it doesn't matter to you at the moment. It's impossible to predict what things might look like later; a lot can still happen, and it's none of your business.
My current boss once told me that his wife got pregnant for the first time in her mid-20s and then had two more children because they both wanted it that way. It would be annoying if I hired me as a young woman and then left after the training, but it was none of his business and besides, he and his wife did the same thing. So he is interested to see if anything is planned and would be happy to be informed early on if I have a specific request, but that is no reason not to hire me or to treat me differently. He finds it unacceptable if people don't want young women because of this, especially since men are also taking parental leave more and more often, especially when they have children of their own.
stimmt!
ja ist wirklich so, unmöglich. Ihr habt Recht!
Ich hätte trocken darauf aufmerksam macht, dass – wenn es keine Kinder gibt – der Betrieb in Zukunft auch keine Kunden mehr hat.
You can lie about this question, and you should. It's none of your potential future employer's business how you conduct your private life. So, it's best to say that it's absolutely not an issue for you at the moment, and that's the end of it.
I sent out applications 1.5 years ago (at 36) and didn't receive a single invitation. Then I added to my CV after "single" that I was finished with family planning, and suddenly I received an invitation for every application. Whether that's actually true is completely irrelevant.
However, one thought: A company (which knows you're allowed to lie about this question) that asks this question right at the first interview might actually have a problem with mothers… you should ask yourself if you want to work for such a company…
haha ohman 😀🤦🏼♀️ ja geht keinen was an ob noch oder nicht.
Bei Fragen ob und wann Du Kinder bekommen möchtest, hast Du, wie bei Fragen ob Du schwanger bist, das “Recht zur Lüge”.
Du brauchst auch kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn Du dem AG nicht erzählst, dass Du evtl. in zwei oder drei Jahren an “Nachwuchs” denkst und wenn Du früher schwanger wirst, dann ist das eben so.
Der Gesetzgeber hat sich schon etwas dabei gedacht, solche “Lügen” zuzulassen. Viel Erfolg bei der Bewerbung
Halt dich mit Auskunft über deine Familienpläne künftig zurück! Das gehört in die Privatsphäre und geht den Arbeitgeber nichts an.
Du darfst dazu auch das Blaue vom Himmel herunter lügen: “Nein, gegenwärtig bin ich weder schwanger (damit sagst Du: Das geht dich wirklich nichts an!) noch bestehen diesbezügliche Pläne”.
Mach dir keine Gedanken deswegen, alles im grünen Bereich. Wenn du denkst es ist soweit, dann lass es geschehen.
Da brauchst du kein schlechtes Gewissen zu haben.
Diese Frage ist absolut unseriös und du mußt sie nicht der Wahrheit entsprechend beantworten. Du hast derzeit einfach kein Interesse an Kindern. 😉
Das ist eine Frage, die man nicht wahrheitsgemäß beantworten muss. Du brauchst also kein schlechtes Gewissen zu haben. Und kannst deine Familie planen, wie du es für richtig hältst.
Wenn ich Frau wäre,würde ich glatt sagen das ich Lesbisch bin.
Nein,einfach anlügen.
Dies Frage musst du nicht wahrheitsgemäß beantworten. Du kannst auch sagen das du gar keine willst aber in Wahrheit kümmerst du dich mit deinem Partner schon emsig um die “Produktion”. Da kann dior keiner nen Strick draus drehen.
Ein Arbeitgeber möchte bei weiblichen jungen Bewerbern “im typischen Familiengründungs-Alter” eben vermeiden das dieser nach der Probezeit plötzlich ausfällt wegen Schwangerschaft und man sich in dieser Zeit dann nochmal nach neuen potentiellen Mitarbeitern umschauen muss.
Diese Frage nach Familiengründung ist regelrecht Standard. Selbst im Erziehungswesen/ im Bereich Betreuung und Pflege wurde ich ab einem Alter von 18 bei jedem Vorstellungsgespräch (egal ob zur Ausbildung oder für richtige Arbeit) mal direkter mal indirekter dazu befragt.
Was man da macht als Betroffene? “Nein, in dieser Richtung ist bis auf Weiteres nichts geplant. Schließlich möchte ich beruflich Fuß fassen “. Naja irgendso etwas eben als Antwort. Aber kein “Najaaaa, irgendwann mal”. Das wirkt zu unsicher und schwammig.
Ein schlechtes Gewissen falls man nach einem Jahr ungeplant schwanger werden würde? Nö, wozu denn? Und wenns geplant passiert hat man sich in der Regel sowieso schon mit allem Für und Wider auseinandergesetzt und einen Entschluss gefasst gegen den niemand anreden kann.