Bin Azubi darf mich mein Chef wegen Krankheit kündigen?
Moin bin Azubi im 3ten Lehrjahr und bald im 4ten ( haben 3.5 Lehrjahre). Das Problem ist ich bin wegen meiner psychischen Krankheit öfters krank geschrieben leiste aber gute Arbeit und habe auch ordentliche Schulnoten. Montags bin ich wieder krank gewesen zum Arzt gegangen und bis heute krankgeschrieben worden. Aufeinmal bekomme ich abends eine WhatsApp Nachricht von meinem Chef indem er schreibt das er mich kündigen will und versucht alles dafür zu machen. Ich bin Gewerkschaftsmitglied leider ist die Azubi-Hilfe dort erst am Freitag da. Was würdet ihr empfehlen zu machen ? Und kann er mich überhaupt kündigen?
(1 votes)
Loading...
Du wirst dann deine Lehre nicht nach 3,5 Jahre fertig, sondern womöglich länger und kann sein, dass dein Meister dich vom Ausbildungsverhältnis fernhält, sodass du Hilfe vom Kammer suchst, wo du deine Lehre länger machen könntest
Ja da werde ich auch nächste Woche in der Berufsschule mit meinem Klassenlehrer drüber sprechen. Habe auch bekannte die trotz Fehlzeiten zugelassen wurden zur Prüfung. Ist natürlich meine Hoffnung das es bei mir auch gehen wird aber ich Versuche selbst wenn es nichts wird weiter zu machen.
Lass dich nicht einschüchtern. Fristlos geht es nicht und du kannst nachträglich klagen usw.
Wenn du so oft krank bist, überlege ob die Ausbildung dir gut tut.
Echt danke danke für die liebe Nachricht. Habe nen langes Gespräch mit meinem Chef gestern geführt er hat sich entschuldigt für seine harte Art und meinte das er ein wenig übertrieben hat. Außerdem habe ich ihm ehrlich gesagt was es bei mir ausgelöst hat und wie es mir psychisch geht etc. Hat ein wenig was geholfen hoffentlich bekomme ich nen Therapie Platz und es geht weiter Berg auf und ich schaffe die Lehre.
Kündigung bei Azubis ist sehr schwer, aber nicht unmöglich. Insbesondere wenn du konstant krank bist und es keine Prognose dafür gibt, dass sich dieser Zustand verbessert.
Die Frage ist also : Wie oft bist du denn krank?
Bin alle 2 Monate bestimmt mal eine Woche krank leider.
Schlussendlich wird das Arbeitsgericht das entscheiden, aber von 8 Wochen immer eine zu fehlen ist rechnerisch übermäßig viel.
Und wie groß ist der Betrieb, Mitarbeiter einschließlich Zeitarbeit.
Haben ungefähr 30 Mitarbeiter und keine Zeitarbeit nur Vollzeit oder Minijob Basis
Ich hatte damals in meiner Ausbildung mehr gefehlt