Bietet die IT worldwide remote?
Habt ihr Erfahrung darin?
Unterstützen it Firmen worldwide remote als itler bzw Software devolper
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Ich möchte ein Informatikstudium an der IU anfangen, und hab bemerkt, dass man im ersten Semester BWL lernt. Ist das wirklich notwendig für ein Informatiker? (https://www.iu.de/fernstudium/informatik-bachelor/)
Hallöchen, ich suche gerade ein Studium/Ausbildung zur Heilpraktiker. Irgendwie verstehe ich es nicht ganz. Ist das eine Ausbildung oder ein Studium? Muss man dafür bezahlen? Auf was muss ich achten wenn ich mich an einer Schule / Fernschule anmelde? Kann man mit ein Fernstudium empfehlen was nicht allzuteuer ist? Und gibt es Praxien wo man…
Warum haben Integrationsstätten für Behinderte nur sehr wenig Auswahl an möglichen Ausbildungen, und meistens sowas sie Hausmeister, Reinigungskraft, in der Küche, Logistik etc. Das Problem bei diesen ist, dass man danach wenn man überhaupt was findet extrem schlecht bezahlt wird, und keine Perspektiven hat, keinerlei Aufstiegschancen. Wieso bietet man Behinderten nicht wahre Chancen, anstatt sie…
Es ist eine private FH!
Elektriker für Automatisierungstechnik Industriekaufmann Industriemechaniker Werkfeuerwehrmann Kaufmann für Digitalisierungsmanagement Anhand von: Gehalt Weiterbildung Aufgaben Chancen als Selbständiger Weil laut Deutschen Qualifikationsrahmen kann man ja in den meisten Weiterbildungen auf die selbe stufe wie ein Bachelor und mit einen Betriebswirt sogar wie ein Master kommen. Wird man dann gleich Bezahlt? Oder sollte man direkt ein Studium…
Das kommt auf das Unternehmen an. Kleine regional tätige Unternehmen, die jeglichen Zugriff auf ihre internen Daten unter eigener Kontrolle halten und hier die Möglichkeiten für Datenschutzlecks so weit wie möglich minimieren wollen, werden wo es geht auf Fernzugriffe verzichten, denn sie haben die extern genutzten Geräte nicht unter Kontrolle und können so nicht sicherstellen, dass durch Mitarbeiter sicherheitsrelevante Daten abgeschöpft werden. (Und wenn sowas notwendig wird, dann sind entsprechende Zugriffsrichtlinien einzurichten, die auf das absolut notwendige Minimum zur Bearbeitung eines Auftrages erforderlich sind – was für Kleinbetriebe schon mal eine zusätzliche Herausforderung in der Nutzerverwaltung bedeutet und nicht mal eben so in ein paar Minuten erledigt ist.)
Zudem sind die Entfernungen zwischen Arbeitsplätzen (bei den Kunden) und Office auch überschaubar und selbst bei Kundenterminen häufig noch zu realisieren. Da braucht man das nicht unbedingt.
Bei größeren Unternehmen wurde häufig zumindest ausreichend Geld in eine entsprechende Infrastruktur und Collab-Software investiert (was sich Kleinbetriebe oft gar nicht leisten können) und die Mitarbeiter erhalten zudem für den Aussendienst oder HomeOffice mobile Geräte mit eingeschränkten Rechten vorbereitet bereitgestellt. Da sieht die Welt dann verwaltungstechnisch und sicherheitstechnisch gleich ganz anders aus.
Machbar ist aus technischer Sicht alles. Nur muss das jeweilige Unternehmen dafür auch die finanziellen Mittel bereitstellen können (oder schon bereitgestellt haben).
Wir sind hier in einer europaweiten Holding. Die reicht auf der einen Seite von Detroit bis nach Hongkong (aber nur kleine Niederlassungen). Die Leistungen / Support werden geleistet von einem Team, das aber in DE / NL / CZ angesiedelt ist. Gibt kein Problem (na ja – kleinere doch. Mein Tschechisch und Chinesisch ist praktisch nicht vorhanden).
Ganz, ganz selten. Homeoffice und Remote wird hierzulande generell noch nicht gerne gesehen. Selbst zur Homeoffice Pflicht um Corona rum waren vor allem die kleinen Läden, von den wir hierzulande deutlich mehr haben, gut gefüllt.
Was Remote abseits des eigenen Landes angeht, wird es eben schwierig wegen den Steuern und Sozialversicherungen. Das werden dann nur die wenigsten Firmen mitmachen, wo das eben keine Ausnahme ist, sondern ohne hin schon die Regel ist.
Geben wird es das aber ich sage mal, das wird vermutlich bei deutlich unter 1% der Stellen möglich sein.
Die meisten Unternehmen eher nicht. Das hat auch rechtliche Gründe. Vermutlich hängt viel auch mit steuerlichen Gründen zusammen. Die meisten dürften es auf remote im Landesinneren beschränken. Bei uns gilt auch innerhalb von Deutschland. Ausland ist tabu.
Viele Unternehmen machen das zwangsläufig, da es vor Ort überhaupt nicht genug Personal gibt.
Internationale und virtuelle Teams sind daher im IT-Business keine Seltenheit.
Danke dir
Wenn der Arbeitgeber nicht einen Sitz im selben Land hat wie man selbst, kann es mit der Sozialversicherung kompliziert werden.
notting
Keine Ahnung, was du damit meinst, aber so pauschal, wie du fragst: Nö.
Hab das Gefühl das du ganz alleine bist, wünsche dir viel Glück
Das scheint extrem zusammenhanglos zu deiner Frage zu sein. Bist du gerade verwirrt?
Hab deine Antworten gelesen, antwortest nie sinnvoll von daher habe ich ein Gefühl entwickelt von etwas mehr Verständnis für deine antwort