Betrieb doch noch absagen?

Hallo miteinander,

ich habe mich für zwei Ausbildungsplätze zum nächsten Jahr beworben, und hatte dann in beiden Betrieben ein Vorstellungsgespräch. Mittlerweile habe ich dem Betrieb A) den unterschriebenen Ausbildungsvertrag und weitere Unterlagen zugeschickt. Allerdings habe ich jetzt sehr spät auch noch eine Zusage vom Betrieb B) bekommen, mit der ich nicht gerechnet hatte. Ich bin nochmal richtig in mich gegangen, und möchte lieber im Betrieb B) arbeiten.
Das tut mit natürlich wahnsinnig leid für Betrieb A), vor allem weil die Leute sooo lieb sind und ich mich eigentlich schon um fast alles gekümmert habe!!! Wie soll ich weiter vorgehen und was soll ich Betrieb A) für eine Erklärung geben?

Danke im Voraus

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DerCaveman
3 months ago

You don’t have to complain. It is enough if you submit the training contract in writing without notice. This is easily possible in training cases up to the end of the trial period. You don’t need to be buried.

It is important that the encoding takes place in writing, so on correct paper with your self-contained Signature. No fax, no e-mail and no scanned and then printed signature. If you are still inferior, it must also sign your parents.

wisokyuns
3 months ago

I had made the right decision. Because of the salary. From 1100 to 1700 euros.

Good luck!

LordAnil
3 months ago

You can just send a letter that you want to step back from the contract, but you prefer to start with B. You can withdraw from the contract unilaterally as you have not yet begun

Familiengerd
3 months ago
Reply to  LordAnil

that you want to withdraw from the contract

That’s wrong!

It is not possible (formally legally) to “resign” from the employment or training contract, but to terminate it – unless a termination before the start was ruled out.