Hallo ,
bekommt man eine Sperre beim ALG1 wenn man fristgerecht gekündigt worden ist . Und wie ist das bei einer fristlosen Kündigung , bekommt man dann eine Sperre ? Wie sieht das aus wenn man fristgerecht wegen schlechter Arbeitsleistung gekündigt worden ist.
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Loading...Meine Freundin ist Asylbewerberin. Ihre Familie hat über Monate hinweg eine Hilfeleistung zur Sicherung des Lebensunterhaltes vom Jobcenter bekommen. Diese Hilfeleistung gilt allerdings nur, wenn die Familie kein Kindergeld beansprucht. Meine Freundin, sowie ihre zwei Geschwister, gehen jedoch seit 8 Jahren hier in DE zur Schule und bekommen Kindergeld. Nun fand das Jobcenter heraus, dass…
Hallo zusammen, ich bin aktuell Arbeitssuchend gemeldet und beziehe Alg 1. Ich habe jetzt zuletzt ein paar Sachen über Ebay verkauft und dafür Bargeld erhalten. Gerne würde ich jetzt dieses Geld bei mir aufs Konto einzahlen, es geht hier um 200€. Ich bekomme noch zusätzlich einen kleinen Betrag vom Jobcenter als Aufstockung, bekomme somit auch…
Hallo liebe Community, mein Freund arbeitet an einer österreichischen Schule und möchte kündigen oder eigentlich lieber den Vertrag einvernehmlich auflösen (das nennt man “einverständliche Auflösung des Dienstverhältnisses”). Hat jemand hier das schon gemacht und hat Erfahrungen damit? Die Auflösung oder Kündigung muss man mit der eigenen Schule und der Bildungsdirektion des jeweiligen Bundeslandes vereinbaren, so…
Guten Tag, ein Freund von mir wohnt seit 4 Jahren in seiner Wohnung kann aber jetzt die Wohnung nicht mehr finanzieren. Der Vermieter lässt ihn keinen Nachmieter vorschlagen aber ebenfalls nicht vor den 3 Monaten Kündigungsfrist ausziehen, daher verschuldet er sich. Ist das Rechtens bzw wie kann man vorgehen? mit dem Vermieter gab es vorher…
Hallo zusammen, Und zwar habe ich folgendes Problem ich bin 17 Jahre alt und in einer Ausbildung. Ich lebe bei meinen Eltern die beide nicht in der Lage sind zu arbeiten(meine Mutter bekommt evtl die pflegestufe 1 und mein Stiefvater aufgrund von der psyche) das jobcenter rechnet uns sehr vieles an dadurch das ich arbeiten…
A blocking period can always be imposed if one has to blame or to blame the dissolution of the employment relationship.
If the employer was not satisfied with the work, there is usually no time to stop, provided that the employer did not deliberately work badly.
I’m trying hard, but I just don’t understand the tasks. Try to tell me everything, but there are so many things you need to pay attention and often forget things again. I don’t think I’m gonna stay there for long, because they’re quick to notice that I don’t get right.
Under the conditions described, you should request a cancellation contract.
You can also ask your boss to dismiss what, in my opinion, comes out of the same.
You seem overwhelmed to me, which is basically not sanctionable.
However, I have no choice about the imposition of a sanction.
I’m out.
How does a termination contract differ from a timely termination? Doesn’t I have to expect a cancellation contract to get a lock on the employment office? Or do I get a break in a cancellation contract?
It always depends on the grounds of termination. If you’re canceled because you’ve stolen, you’ll be locked as the termination itself is in debt.
If you get the termination because you just don’t meet the requirements, then it’s normal Alg1
So if you have been canceled for bad performance, you won’t get a lock.
Basically no.
Unless the intention is to have been inadequate.
Deadline: No
Timeless: Probable