Arbeitsplatz jetzt kündigen wenn die neue Ausbildung erst im September beginnt?
Hallo Zusammen,
meine Frage/Problem:
Anfang des Jahres (2023) habe ich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und ich arbeite jetzt festangestellt bei meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb.
Mir ist allerdings schon während der Ausbildung aufgefallen das meine Stärken eher im praktischen/technischen Bereich liegen, weshalb ich jetzt zum 01.09.2024 eine Ausbildung im handwerklichen Bereich machen will.
In der Abteilung in der ich aktuell arbeite bin ich einer von 5 Mitarbeitern. In dieser herrscht allerdings ein extrem negatives Klima, die Kollegen reden/lästern hinterrücks schlecht übereinander und die Kollegen aus den anderen Abteilung sind sowieso alle dämlich und zu nix zu gebrauchen. Eigentlich wird so gut wie den ganzen Tag nur gelästert und geschimpft. Ebenso werde ich bei den kleinsten Fehlern Sau blöd angemacht und wenn ich freundlich/höflich mit einem Kunden spreche/telefoniere meinen Sie das ich nicht so schleimen soll und Stewardess hätte werden sollen. Und das sind nur einige von vielen Dingen.
Seitdem ich in der Abteilung bin geht es mir gerade mental echt beschissen. Die negative Stimmung und der unkollegiale Umgang zieht mich komplett runter und ich hab jeden morgen Angst und eine extreme Abneigung davor auf die Arbeit zu gehen. Abends kann ich nicht abschalten weil ich weiß das ich am nächsten Tag wieder dahin muss. Ich schlaf seitdem auch nicht mehr durch und lieg dann oft lange wach. Für private Unternehmungen wie am Wochenende mit Freuden was machen oder einfach etwas Sport machen fehlt mir oft einfach die Energie/Kraft.
Ich merk richtig wie mich die Arbeit fertig macht, deshalb würde ich hier am liebsten so schnell wie möglich raus.
Meine Frage:
Was haltet Ihr davon wenn ich jetzt kündige, ich wäre somit zum 31.01.2024 aus dem aktuellen Arbeitsverhältnis raus.
Die Ausbildungen fangen allerdings erst ab 01.09.2024 an. Für die Überbrückungszeit würde ich mit einen Ehrenamtlichen Job und einen Minijob Job suchen.
Was haltet Ihr davon, würdet ihr diese Entscheidung unterstützen oder wärt Ihr dagegen?
Vielen Dank für eure Antworten.
(Ich wohne auch noch bei meinen Eltern, von daher fallen Mietzahlungen und sonstiges aus)
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I am 55 years old and work time I am 16 years old and have already worked in retail, Bundeswehr, IT manufacturers, distributors, system houses between 50 and 100,000 employees. I say so everywhere is being harassed and sworn over other departments that’s the same everywhere that has already been accused that I shouldn’t make too long a phone call and be close to me.
Bugs happen everywhere the boss’s favorites don’t get as much as you do.
I stopped running the “problems” because it’s more or less the same. Not swallowing, but fighting is my moto. With time you get a thick skin, I have to say at least with me.
So put the problems to you is my recommendation, don’t run away and don’t put your head in the sand. I would then go through this until 30.8.24
Otherwise, if you are supplied by parents no need to pay rent, you can of course also go through your plan.
Another alternative would of course be another job. Why only mini-job, you can still work half a year elsewhere and still work volunteers.
Then you have a health insurance, can save money, have no gap in the CV, and can even do what you enjoy.
For example, I worked three months before my training as an unskilled worker, and these jobs exist in most areas.
The description of yours, I would even call it symptoms, sounds worrying. Therefore, I would not stay there at your place and if it doesn’t get better, in any case even talk to a doctor or a doctor or psychological counselor or something so that you can feel better.
A volunteer or minijob will not pay you your rent. Again: If you have a partner – a idol, so to speak – then you don’t have to go to work and your partner deserves the money. It depends on your living conditions – I wanted to express it.
You shouldn’t stay with this company anymore. Tormenting yourself to work is not a quality of life. What I don’t understand is the fact that Arloch can keep a job and feed the entire operating climate. Don’t want to go in my head.
Let yourself be sick. Over and over. Until you get quit. Then apply for AlG 1 or 2 – depending on what you are. And then let the Employment Agency advise you well, as it can continue for you until the start of your training.
If the job gets you ready, you should go. But only after you searched for a meaningful alternative.
Better find a job in the industry or alternatively another full-time job where you can work unlearned (storage, retail,…), which makes you better in the CV.
Because this (then only volunteer or mini-job) doesn’t look really good in CV and cost like health insurance etc. you still have to pay even if you live with the parents.
What do you live in this time? Who pays your health insurance?
I still live with my parents, which is why I am not dependent on income.
That would be quite unwise, so you can assure yourself privately.
That’s right! For information for all: In Germany we are legally obliged to leave us insurers. If you don’t have a sponsor (employer half or job center in full), you have to pay the amount yourself.