Arbeitgeber wechseln, Vorstellungsgespräch etc(kompliziert)?

Es ist ein bisschen verzwickt, wird auch ein ordentlicher Text, dafür schonmal sorry 😀

Also, ich habe mich letztes Jahr bei zwei Stellen beworben als Kinderpfleger.

Die eine wäre meine Traumstelle gewesen was die Lage, das Konzept, die Aufmachung etc betrifft.

Die andere ist eine Stelle als Springer gewesen(du arbeitest für den Träger innerhalb mehrerer Einrichtungen, immer da wo Not am Mann ist). An sich nicht soo toll aber der Arbeitgeber ist was Benefits und Bezahlung angeht unschlagbar.

Jetzt ist es so dass die erste Stelle das Stellenangebot einstellen musste da ihr Träger kurzfristig gekündigt hat. Wir sind aber so verblieben dass sie sich direkt bei mir melden wenn was frei wird.

Ich hab also die zweite Stelle angenommen und arbeite dort seit Ende Dezember. Ich hab in der Zeit in drei Einrichtungen des Trägers gearbeitet und eigentlich wars ganz okay, nur kommst du nirgends wirklich an, die Arbeit am Kind ist sehr oberflächlich da du nicht zum festen Personal der jeweiligen Gruppe gehörst usw.

Außerdem bin ich in der Zeit oft krank geworden. Wenn ein Springer gebraucht wird ist meistens Personal krank, was meistens bedeutet in der Einrichtung geht gerade was rum, was am Ende heißt dass der Springer auch krank wird, und das ist schon sehr lästig.

Allerdings bezahlt der Träger wie gesagt wahnsinnig gut, heißt ich bekomme gerade für ne Teilzeitstelle mehr als ich bei meiner vorherigen Stelle in Vollzeit bekommen hab.

Soviel zur Vorgeschichte.

Heute hat sich die erste Stelle nochmal gemeldet es wäre wieder was frei, ich kann gerne nen Termin zum Vorstellen mit ihnen vereinbaren. Und der komplette Plot-Twist: der Träger meiner jetzigen Stelle übernimmt die Trägerschaft der ersten Stelle ab Ende diesen Jahres. Heißt die Fachkraft die für die Kitas meines jetzigen Arbeitgebers zuständig ist und auch bei meinem Vorstellungsgespräch dabeiwar wäre auch beim Vorstellungsgespräch der neuen Stelle dabei. Es ist ne total komische Situation..

Ich müsste mir also bei meinem jetzigen Arbeitgeber freinehmen für ein Vorstellungsgespräch bei einer Stelle die Ende des Jahres vom selben Träger finanziert wird wie meine jetzige Stelle.

Für mich ist klar ich möchte die neue Stelle haben, va kommen dadurch auf lange Sicht die Benefits und die Bezahlung meines bisherigen Arbeitgebers mit den Arbeitsumständen, dem Konzept etc der neuen Stelle zusammen wenn die beiden erstmal fusioniert sind.

Die Kündigungsfrist ist gerade noch recht kurz da ich noch in der Probezeit bin, also wäre spontan wechseln kein Akt.

Ich frag mich aber wie ich das bei meiner jetzigen Stelle ansprechen soll :’D ich komm mir bisschen blöd dabei vor.. hat wer ne Idee wie ich das regeln soll?