Alg1 einstellen ohne Vorankündigung?
Ich beziehe seit einigen Monaten ALG1. Ich finde es äußerst merkwürdig, dass mein Geld bis heute nicht eingegangen ist, während alle anderen bereits ihre Zahlungen erhalten haben. Heute habe ich deshalb angerufen, und mir wurde mitgeteilt, dass mein Geld bereits am 29.11. komplett eingestellt wurde. Der Grund soll angeblich eine nicht eingereichte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) gewesen sein. Das ist jedoch völlig unverständlich, weil ich das Attest nachweislich eingereicht habe – sowohl per E-Mail als auch über die BA-App. Die Dame in der Hotline vermutete, dass meine Sachbearbeiterin die E-Mail absichtlich gelöscht haben könnte, um die Zahlungen zu stoppen. Ich hatte bereits in der Vergangenheit Probleme mit dieser Sachbearbeiterin, da sie mich auf sozialen Medien gestalkt und mir unberechtigte Vorwürfe gemacht hat. Auch davor hat sie einige Aktionen gerissen, die nicht nachvollziehbar waren. Wenn ich heute nicht angerufen hätte, hätte ich überhaupt nicht erfahren, dass mein Geld seit dem 29.11. eingestellt wurde. Das Amt hat mir in keiner Weise mitgeteilt, dass meine Zahlungen eingestellt wurden. Ich habe sowohl im Portal der Bundesagentur als auch in der App überprüft, aber dort stand nichts darüber. Das finde ich nicht nur merkwürdig, sondern auch unprofessionell. Ist das Amt nicht dazu verpflichtet, mir vor der Einstellung der Zahlungen eine Benachrichtigung zu schicken? Zum Beispiel per Post? Ich frage mich auch, ob das Verhalten meiner Sachbearbeiterin nicht sogar strafbar ist. Wenn sie tatsächlich Dokumente gelöscht hat, um die Einstellung meiner Zahlungen zu rechtfertigen, könnte das eine schwerwiegende rechtliche Konsequenz haben. Darüber hinaus frage ich mich, ob es überhaupt rechtens ist, mein Geld zu 100% einzustellen, nur weil angeblich eine AU fehlt. Selbst wenn ich die AU nicht eingereicht hätte, dürfte die Zahlung maximal um 30% gekürzt werden. Was hättet ihr an meiner Stelle gemacht? Jetzt kann ich meine Rechnungen geschweige Miete für den kommenden Monat nicht zahlen.
Very unlikely. As if the employees had nothing better to do than to delete your documents so they could get problems themselves.
As you describe it, it will be a preliminary payment setting (just googles), you do not need to be informed about it. If you had been completely adjusted, an automatic notification would have been received by you.
I don’t know where you’re from, that’s nonsense.
Yes, what do you mean by preliminary payment? Why not let me know? What makes that sense? I must have the opportunity to comment on this. That I’ve been one month now, so how long should the money be hired? What nonsense? Were you there or why do you say that?
And from now on, I won’t help you any more if you’re thinking of being able to enroll me just because I call you the facts.
§ 331 Preliminary payment setting
(1) 1The Agency for Labour may temporarily suspend payment of an ongoing performance without the granting of a notification if it receives knowledge of facts which lead to the requisite or to the dismissal of the claim and if the notification from which the claim is made is therefore to be cancelled with effect for the past. 2 Insofar as the knowledge is not based on the data of the person receiving the current performance, it shall immediately be informed of the preliminary setting of the performance and the reasons relevant thereto, and shall be given the opportunity to comment.
(2) The Agency for Labour shall immediately reimburse a provisionally adjusted current performance, provided that the notification resulting from the claim is not cancelled with effect for the past two months after the provisional termination of the payment.
I thought you could google so well? Why don’t you inform yourself?
Not really, it must be clarified within two months, otherwise the services must be released, there is no obligation to notify for provisional payment.
And I didn’t get a message. Only after I called and asked today was I told
Yes, a notification is not required for preliminary payment, but a notification is already necessary.
You’re messing up.
AlG1 has no sanctions.
Simply call a second font of the hiring decision (also starts with the hotline) and send a contradiction.
I don’t want to be confused. That’s what the lady of the hotline said to me today.
Percentage sanctions are not available in SGBIII. Only complete blocking times.
I called you a solution. Wouldn’t have helped you.
Shouldn’t I be notified before? In addition, I have proved to have done everything, the evidence is available. So it’s not my fault. But I get unnecessary problems because of the office.
Paper the competent agency for work Letter and ask for clarification of the facts.
For example, if you missed a registration date, the specialist may assume that you are no longer interested in a brokerage. Then he adjusts the performance “presoriously” to avoid you having to reimburse it.
The second time he can adjust the performance completely.
I was really sick and I got sick on that day with AU. Besides, I didn’t get any notice of the attitude before. I’ve always noticed all the dates.
“presorientated” – if you have occupied your AU, you will get the performance retroactively.
You’ll get it
will I get my money later? Or can you find the excuses?
Then remember. No thing.
I took the AU on 5.11. From the 29.11 my performance was set.